Zentrale Faktoren der Wettbewerbsfähigkeit von kleinen Unternehmen sind die Kompetenz, Motivation und Einsatzfähigkeit ihres Personals. Kompetenzentwicklung, Begleitung von Lernen und die Personal- und Organisationsentwicklung sind Gegenstand unserer Arbeit mit den Unternehmen.

Dabei sind wir tätig in den Themenfeldern

Regionales Fachkräftemanagement

Kooperationen im Bereich Personalmanagement

Unterstützung von Lernprozessen, Aus- und Weiterbildung

(Weiter-) Entwicklung von Flexicurity-Modellen

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Chancengleichheit

In der Regel sind Kooperationen zwischen den Unternehmen eine angepasste und effiziente Möglichkeit, KMU, deren Ressourcen häufig begrenzt sind, bei ihrer Personalentwicklung zu unterstützen.

Die tamen. GmbH steht in Deutschland für das Modell der Arbeitgeberzusammenschlüsse (Groupements d’employeurs) und entwickelt auf dieser Basis Modelle der Verbindung von Flexibilität und Sicherheit für Unternehmen wie für Beschäftigte (Flexicurity).

Modelle der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gleichstellungsmaßnahmen im Unternehmen sind Bestandteil der von uns entwickelten Konzepte.